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彰显巾帼风采,共塑法坛新篇——广西万益(贵港)律师事务所党支部书记、副主任甘冰

时间: 2024-03-18      访问量:112

        2023年,为探索创新广西中小律师事务所党建工作路径,切实加强广西中小律师事务所党建工作,发挥好典型示范作用,广西律师行业党委在全区范围内选树了16个中小律师事务所党建示范点。2024年3月,让我们走近16个党建示范点中的女性党组织书记或律所主任,聆听她们在探索中小律师事务所党建工作发展新路径、促进党建与业务高质量融合发展等方面的经验与心得,感受新时代逐梦之路上的“巾帼力量”。
           
甘冰,中共党员,广西万益(贵港)律师事务党支部书记、副主任,现任贵港律师协会副会长,曾获评广西律师行业优秀共产党员

党建工作的实施及心得体会
        2018年,律所成立了广西万益(贵港)律师事务所党支部,我作为党支部书记,认真履行党建第一责任人的职责,坚持抓党建、带队建、强所建,并严格按照党章规定和要求,注重发展政治素质好、业务能力强、群众基础好的律师成为党员,再把党员律师培养成业务骨干,筑牢律所发展的精神之基。
        我带领党支部狠抓党支部政治建设,筑牢思想基础,认真学习贯彻党的二十大精神,按照上级党组织提出的学习宣传要求,认真安排和落实学习计划。与此同时,我以身作则积极开展党课学习,组织党员简要谈学习感悟,分享交流学习心得,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
        除此之外,我们依托党组织的核心作用,开展丰富多样的主题党日活动,如党支部组织全体工作人员打卡红色基地等。通过开展主题党日活动,深刻感受和继承先辈们视死如归、一往无前、敢于压倒一切困难而不被任何困难所压倒的崇高精神。
        在强化本所党建工作的过程中,确立了“服务社会、服务大众”的党建工作核心目标,引导律师坚持以人民为中心的发展思想,不断提升服务社会的能力和水平,共同推动律师行业的健康、高质量发展。

党建工作对律所文化和业务发展的影响
        党建工作在促进律所文化建设和业务发展方面发挥了不可替代的作用。我明确将党建工作与律所业务发展相结合,确立“服务发展 引领进步”为核心目标,开展一系列提升法律服务质量和效率的活动。
        作为党支部书记,我充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,自2018年起带领全所律师服务70个村(社区)顾问工作,积极参与“三官一律”送法进村、“法律援助进万家”等法治宣讲活动,协助村委委员会选举工作,把关村规民约等乡村治理重大事项,防范村务重大决策的法律风险,为维护社会稳定,打造善治乡村提供了精准法律服务和法律支撑。不仅如此,我多次到乡村去开展普法工作,参与送法进校园、送法进机关、送法进企业、送法进社区等为干部群众普及法律知识,在有效提高群众干部的法律意识的同时,也增强了女律师的社会责任感和职业荣誉感。
        2017年以来,我带领本所律师多措并举开展妇女儿童维权工作,主动为前来咨询的妇女群众提供无偿调解服务,挽救将要破碎的家庭,有效预防和化解婚姻家庭矛盾纠纷。为了加大妇女儿童维权宣传力度,我还带领律所联合贵港市妇联举办 “巾帼学法·万益讲堂”法律讲座,参加“送法下乡”、“三下乡”普法宣传、“三官一律”送法进村等活动为广大基层妇女群众普法宣传,为弱势群体保驾护航。通过强化法律职业道德和社会责任感,让女律师们不仅在实践中提升了专业技能,提高了业务水平和服务质量,同时也增强了社会的影响力。
        我会坚持以党员特有的饱满热情和强烈的社会责任感,把牢思想定位,全身心投入到法律服务事业中,坚持不懈地朝着既定目标前进。

女性党组织书记的角色和挑战
        作为女性党组织书记,我的角色不仅是党建工作的组织者和推动者,更是链接律所管理层与广大党员之间的桥梁。在执业过程中,也面临一定的困难及挑战,如支部党员积极主动性不够充分,开展主题党日活动形式单一等。为了更好地推进律所党支党建工作,以党建促所建,我会更加积极学习党建知识,不断提升自己的政治素养和业务能力,通过建立有效的沟通机制和团队合作,更好地把握党员的情感需求,促进内部沟通和团队建设,共同推动党建工作和律所的发展。

支持本所女律师成长的措施
        我们为女律师提供成长支持,通过创建性别平等的工作环境和组织多样化党建活动激发她们的潜能。
        1.培训和发展计划
        通过律所内部导师培训,为女律师提供职业发展建议和支持,加强女律师的案件分析和软技能的提升,如沟通、谈判和客户管理技巧。同时,我们鼓励女律师通过互联网等途径积极参与国际法律交流,拓宽视野,提升国际化业务能力。
        2.工作与生活平衡支持
        工作与个人生活的平衡对于维护女律师的执业热情和生活满意度至关重要,我们通过实施灵活工作制度、远程工作选项和弹性工作时间,以适应女律师的个人需求和家庭责任,构建了一个支持女性在职场和家庭中都能发挥最大潜能的环境,为女律师执业奠定了良好的基础。
        3.建立激励和认可机制
        我律所注重表彰女律师在专业技能、客户服务和团队贡献方面的卓越表现,如年度推优、公开表彰等,同时强调她们在推动律所女性职业发展方面的重要贡献,通过深化党的建设,促进律所的整体建设和发展。

        在此,我向各位女律师朋友发出由衷的寄语:
        我们鼓励新执业女律师明确个人职业目标并持续追求专业成长,制定一个实现目标的步骤计划并定期评估和调整。我们鼓励女律师积极参与专业培训,不断提升自己的法律实践能力,保持与最新法律发展的同步,提高解决复杂法律问题的能力。我们鼓励女律师保持积极乐观的态度,深刻认识挑战是成长的催化剂,而寻求支持和帮助是解决问题的有效方式。我们呼吁建立一个团结互助的工作环境,鼓励女律师积极参与党建活动,通过党组织的力量找到克服职业和生活挑战的智慧和勇气,加强自身的专业能力和领导力,共同创造一个平等、多远和包容的工作环境,为后来的女性律师树立榜样,也为所有律师特别是女律师的发展提供更广阔的空间。
        展望未来,我对广西律师行业中小律师事务所党建示范点充满信心,我相信我们能为女律师提供一个充满机遇和挑战的发展平台,让她们的才华得到充分的发挥和认可,共同推动律师行业和社会主义法治国家建设向前发展。

供稿:广西万益(贵港)律师事务所  甘冰