农民工患职业病 援助律师维权

时间: 2016-05-26      访问量：1,032

1995年至2009年10月，受援人潘某某陆续在广西某金矿张公岭矿井下从事风钻工工作，2012年12月15日，将张公岭矿井下采掘运工程发包给浙江某中矿公司（以下简称中矿公司）。同日，受援人潘某某就进入该公司负责开采的张公岭矿中从事风钻工工作，双方没有签订书面劳动合同。2013年7月17日，广西壮族自治区职业病研究院出具《职业病诊断证明书》给潘某某，结论为：矽肺壹期。此后，受援人多次与中矿公司协商解决事情未果，无奈之下，潘某某来到法律援助中心申请法律援助。值班律师接待了潘某某决定给予法律援助，并指派“广西维护职工权益优秀律师”、广西桂东律师事务所的梁红霞律师具体办理案件。

在援助律师的帮助下，2013年10月24日贺州市八步区人事争议仲裁委员会裁决：申请人与中矿公司存在劳动关系，2014年1月17日贺州市八步区人力资源和社会保障局认定潘某某为工伤，2014年8月19日，贺州市劳动能力鉴定委员会作出潘某某劳动能力鉴定结论书：劳动功能障碍：伤残柒级；生活自理障碍：无护理依赖。中矿公司收到上述材料后仍然对此不理不睬，没有支付任何费用费受援人。

无奈之下，受援人在援助律师的帮助下于2014年9月30日向贺州市八步区劳动人事争议仲裁委员会申请支付工伤待遇仲裁，经贺州市八步区劳动人事争议仲裁委员会审理裁决：中矿公司支付潘某某因未签订书面劳动合同二倍工资29114.97元、经济补偿金5521.29元；中矿公司支付潘某某一次性伤残补助金71776.77元、一次性伤残就业补助金66255.48元、一次性医疗补助金77298.06元；中矿公司支付潘某某医疗费11245.15元、伙食补助费375元、交通费1535元、劳动能力鉴定费250元。中矿公司不服该裁决，向贺州市八步区人民法院提起民事诉讼，经贺州市八步区人民法院经审理判决：中矿公司应支付被告潘某某未签订书面劳动合同的二倍工资29114.97元、经济补偿金5521.29元、一次性伤残补助金71776.77元、一次性伤残就业补助金66255.48元、一次性医疗补助金77298.06元、医疗费11245.15元、伙食补助费375元、交通费1535元、劳动能力鉴定费250元，合计263371.12元。

中矿公司不服一审判决，以一审判决认定事实错误、适用法律错误、程序违法为由向贺州市中级人民法院提起上诉，贺州市中心继续予以援助，经贺州市中级人民法院审理，采纳了援助律师的代理意见，认为原审判程序合法，认定事实清楚，适用法律正确，判决正确，应予维持。上诉人中矿公司的上诉请求，缺乏事实和法律依据，不予支持。依法判决：驳回上诉、维持原判。

本案中，先后经过确认存在劳动关系、工伤认定、行政复议、仲裁、一审、二审等程序，用人单位想利用工伤赔偿程序拖垮受援人的目的很明确。本案的顺利解决主要是当事人的坚持和承办律师的专业服务。工伤赔偿程序的繁琐，使劳动者身体和经济上难以承受，也经常成为用人单位拖延工伤赔偿的手段之一。为此，承办律师在办案过程中一方面加大法律宣传力度，告知劳动者和用人单位，法律援助是国家设立的免费为经济困难的公民提供法律服务的制度，在法律援助的支持下，劳动者完全承受得起时间拖延带来的后果，从而给用人单位施加压力，增强劳动者的信心。同时在办理案件过程中积极加强与法院、人力资源和社会保障局等部门沟通协调，争取有关部门的支持配合，有效解决在制度和工伤认定、鉴定过程中出现的新情况和新问题，确保农民工顺利拿到赔偿款。

（供稿人  谢泽佩）