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| 事务所名称 | 上海兰迪（南宁）律师事务所 | ||
| 职位名称 | 合伙人、独立律师 | ||
| 联系人 | 高叠 | ||
| 联系电话 | 13988000102 | ||
| 有效期至 | 2022-02-07 | 招聘人数 | 5 |
| 要求性别 | 不限 | ||
| 计算机水平 | 不限 | ||
| 要求年龄 | |||
| 要求专业 | |||
| 要求学历 | 本科以上 | 招聘要求 | 全职 |
| 英语水平 | 不限 | ||
| 工作经验 | 不限 | ||
| Email地址 | nan.ning@landinglawyer.com | ||
| 工作地区 | 南宁市青秀区 | ||
| 职位要求 | 上海兰迪（南宁）律师所事务所 关于扶持青年律师发展的三大方案及六项措施 一、加大对青年律师优惠扶持力度 1.对青年律师可实行办公成本减免的优惠政策。 2.依法建立健全青年律师工资保障制度，对执行提成制的青年律师，每月预发不低于当地兰迪（南宁）最低工资标准的基本工资，年终进行结算。 二、增强业务交流指导 3.组建律所专职营销团队，协助青年律师业务开拓，解决案源痛点。 4.建立健全青年律师传帮带机制，实现以老带新、以新促老。根据业务需要，主任律师团队可指派业务骨干或资深律师免费协助青年律师办案，主任律师团队不参加案件提成。 5.执行律师助理及授薪律师一体化公司化运作。根据业务需要，主任律师团队可指派律师助理及授薪律师免费协助青年律师办案，青年律师不分摊律师助理及授薪律师的薪资成本。 三、设立青年律师培养奖惩机制及工作专项基金 6.建立青年律师培养工作奖惩机制，对勤勉尽责、绩效突出的律师，予以表彰。预留一定比例的合伙人创收，设立青年律师培养专项基金，专项用于兰迪（南宁）扶持青年律师发展的三大方案及六项措施。 备注：本方案及措施所指青年律师，是指执业年限满2年且年龄在35周岁（含35周岁）以内的专职独立执业的律师。 合伙人 | 应聘资质及要求： 1.具有良好的客户资源和业务开拓能力； 2.认同兰迪“绝对专业化、强势国际化、相对规模化”发展理念，愿意与事务所长期共同发展； 3.无被投诉或处分等不良记录，工作严谨、品行端正、具有良好的合伙精神。 独立律师 | 应聘资质及要求： 1.已取得律师执业证并从事法律工作2年以上，且未曾受过任何执业纪律处分； 2.认同兰迪“绝对专业化、强势国际化、相对规模化”发展理念，有良好合作精神，愿意与事务所长期共同发展； 3.具有良好的法学专业功底和教育背景，重点院校法律专业毕业或硕士以上学历者优先； 4.具备独立处理案件的专业能力和独立承揽案件的市场开拓能力； 5.具有良好的律师执业操守，遵守律师执业规范和律所管理制度； 6.待条件成熟可以转为合伙人，合作方式及提成比例面议。 授薪律师 | 应聘资质及要求： 1.已取得律师执业证，且未曾受过任何执业纪律处分； 2.具有良好的法学专业功底和教育背景，重点院校法律专业毕业或硕士以上学历者优先； 3.薪资待遇： 执业1年以上的：6000-7000元/月+年终奖； 执业2年以上的：8000-9000元/月+年终奖； 执业3年以上的：9000-10000元/月+年终奖。 | ||
| 薪酬福利 | 面议 | ||
