讲座现场

        讲座上，赵为律师首先对《劳动合同法》进行了简明扼要的概述，强调了其作为调整劳动关系基本法律的重要性，指出劳动合同法不仅是保护劳动者合法权益的坚固盾牌，也是指导企业合规用工、防范法律风险的行动指南。赵律师结合自身办理过的案件以及近年来典型的劳动争议案例，剖析了劳动合同签订、履行、变更、解除和终止等关键环节中的法律要旨。他着重讲解了企业在招聘、试用期管理、薪酬福利设定、工作时间与休息休假安排、社会保险缴纳等方面的合规操作要点，提醒企业遵循公平、公正、公开的原则，尊重并保障每一位员工的合法权益。针对劳动用工实务中的热点问题，如灵活用工、劳务派遣、非全日制用工等新型劳动关系，赵律师通过详实的数据分析和实例解读，为企业提供了操作性强、风险防控有效的实践建议。他提出，在追求经济效益的同时，企业应注重构建和谐劳动关系，通过建立有效的沟通机制，及时解决劳资纠纷，营造良好的企业文化氛围。

        互动环节中，传动件公司的员工们积极提问，就自身关心的加班补偿、职业发展、解雇保护等问题寻求专业意见。赵为律师耐心细致地逐一解答，现场交流气氛活跃，有效加深了员工对相关法律条款的理解和应用能力。公司领导感谢赵为律师的精彩分享，表示公司将继续加强法制教育，不断提升全体员工的法律意识，确保企业经营行为合法合规，为构建和谐稳定的劳动关系不懈努力。

来源：柳州市 广西华震律师事务所