精金足色 塑造青年党员律师的新形象——有感于吕红兵副会长《青年党员律师应有的样子》主题讲座

时间: 2020-11-23      访问量：2,231

        “律师是本职，青年是本色，党员是本质。”全国律师行业党委委员、中华全国律师协会副会长吕红兵，在广西律师行业青年党员律师优秀人才培训班的主题讲课上，精准地讲述了“青年党员律师”应有的样子，应然的形象。

吕红兵副会长讲课

        吕红兵副会长博学多才，风趣幽默，不愧为全国律师界的真正大家。他开门见山引用了习近平总书记的讲话，“新时代要有新气象，更要有新作为。中国共产党是世界最大的政党，大就要有大的样子。”“我们要永葆朝气，永远做人民公仆、时代先锋、民族脊梁。”集中概括了中国共产党“样子”和“形象”就是：“人民公仆”“时代先锋”“民族脊梁”和“蓬勃朝气”。之后，他通过严谨的逻辑思维，图文并茂，援古引今，层层递进，讲述了青年党员律师要时刻明白自己的定位：我是谁？我从哪里来？我要到哪里去？

学员们认真听讲

        律师的样子：忠诚勤勉，依法规范

        律师样子看起来很美，听起来很阔，说起来很烦，做起来很难。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二○三五年远景目标的建议》在第四点提出，“要加快发展现代化法律服务业”。所以，律师先是一份职业，也一门专业，还是一项事业，更是一种法律服务的产业。律师不是企业，但是要挣钱。律师是法治工作队伍的重要组成部分，但国家不给律师发工资。律师是专业法律服务业，主要体现在“三个维护”，即维护当事人合法权益，维护法律的正确实施，维护社会的公平与正义。

        律师从就业，到择业，再到志业。志业是内心的呼唤，与职业融为一体，是一种渴望。律师是特殊行业，应区别于普通的法律机关，在经济门类的属于法律服务产业，是法律共同体中的重要组成部分。对于律师该怎么做？吕副会长引用了刘桂明老师的四句话，说明律师执业都可能经历“不知道自己知道”“知道自己不知道”和“不知道自己不知道”，最后达到“知道自己知道”的阶段，做有底线，不触碰红线和高压线。

        青年律师的样子：铆足成色，德才兼备

        王明阳曾说，“盖所以为精金，在足色而不在分两”。这里的“成色”是指修为和品格；“分两”是指才力和成就。因此，青年律师应注重自己的修为和品格，必须是政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过。

        律师要有自己的愿景。愿景就是我们的组织，就是我们的方向，乃是我们希望看到、期待实现的我们未来的样子。没有愿景的组织，就没有发展空间。愿景是我们未来的样子，我们成长的方向。从主体角度分析，这个未来的样子应该是领导者和组织成员一起描绘出来的，共同形成、一起努力、联手造就。从内容上而言，这个未来的样子就是一种发展预期，是将来的景象，而是美好的。从效力上，具有规范、引领、激励成员的效果，可以激发每一成员的潜能，提升每一个人的奉献感。从过程角度上，是上下互动，愿景的形成和实现不能仅仅依靠一个人，既不能一花独放，一枝独秀，也不应该只是振臂一呼，应者云集。如毛主席所言：“从群众中来，到群众中去。”由组织中的绝大多数的成员，求大同存小异。形成共识并凝练而成，于是成为共同的行为准则乃至生活习惯。

        青年律师是行业的承上启下，应读懂《匠人精神》三层境界：守、破、离。一是守，就是坚守，精益求精。正如竹子定律启示：用了4年的时间，仅仅长了3cm。在第5年开始，以每天30cm的速度疯狂的生长，仅仅用了6周的时间就长到了15米。其实，在前面的4年，竹子将根在土壤里延伸了数百平米。青年律师做人做事不要担心付出得不到回报，因为这些付出都是为了扎根。人生需要储备，很多人没熬过那3cm。二是破，是突破，与时俱进，做好当行业接班人的充分准备。三是离，就是创新，青出于蓝。青年律师善于原创创新，学会弯道超车。机会永远留给有定力和有准备的人。青年律师还有善于集成创新。

        青年律师要勤读书。因为读书能使无知者远离浅薄，使狭隘者变得宽厚，使自负者变得谦虚，使浮躁者趋于深沉，使沉郁者变得热情，使懦弱者变得刚毅，使悍暴者收敛粗蛮，使粗俗者学习儒雅，使慵懒者变得进取，使幼稚者走向成熟，在不知不觉中激发与涵养人的善性，美化人的心灵，优化人的气质。

        党员律师的样子：有灵魂，有血性，有信仰

        我国《宪法》第一章《总纲》第一条第二款增写了一句，“中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征。”2018年7月1日，第九届全国律师代表大会第二次会议举行，律师行业党建工作写入《中华全国律师协会章程》。律师事务所党建不是倡议和建议，不是可讨论和可选择，而是政治要求、法律义务、行业规范，是律师和律师事务所践行法治思维和法治方式的重要体现。党组织、党员、党建，对律师事务所事业发展尤其是队伍建设而言，是一种资源，是一种武装，是一种正能量，是一种向上的力量；更是一种旗帜的导向，也是一种信念的支撑，又是一种先锋的感召，从而是一种政治的引领。加强律师事务所党建，不是一种可有可无的功利性的理解，也不是时有时无的机会主义的概念，更不是身外之物和工作负担的解释，而是一种有利于事业发展可持续性的认识，是一种队伍建设强化和优化的信念。

        律师事务所的党建工作，不能照搬与照抄政府机关党建工作的经验与模式。要立足律师事务所的客观实际，那就是“服务行业”“社会组织”“体制之外”“非公领域”，因此必须强调接地气、创新性，要关注四个“融”字，就是把律师事务所党建工作：“融合”律师社会责任、“融会”律所文化建设、“融通”律师事业创新、“融入”中国法治建设。加强律师事务所的党建工作是具体的，不是抽象的；虽然是具体的，但又不是琐碎的、事务性的；工作中需要形式，但又不能形式主义。只开展红色旅游，光强调社会公益；只读书阅报观看电视，光公示上墙挂牌戴徽，当然远远不够、大大不足，应该防止并避免弱化党建、矮化党建、边缘化党建的情况。

        律师事务所党组织应该把方向、管大事、建队伍、创文化、担责任、促发展。党建工作重要的是体现在理念与价值、体制与队伍、责任与担当层面，为队伍建设塑造核心价值观、为事业发展注入改革和创新理念、在业务成长中体现社会责任，在履行服务之道同时践行法治之道。

        听完吕红兵副会长的主题讲座，56名学员都感到收获满满，作为青年党员律师，决心锚定二〇三五年远景目标，共同为广西律师行业的未来发展，为实现依法治国，实现中华民族伟大复兴奉献自己的青春年华。

作者：梁鹏